DESTAQUES DA SEMANA

Novas regras para o teletrabalho entram em vigor dia 1 de janeiro

Foi ontem publicada em Diário da República a Lei n.º 83/2021, que modifica o regime de teletrabalho com base nas propostas de vários partidos aprovadas a 5 de novembro pelo Parlamento. As novas regras da modalidade entram em vigor no dia 1 de janeiro de 2022, precisamente na véspera da semana de contenção de contactos após as festividades do Natal e do fim do ano.

Saiba quanto vai descontar de IRS em 2022

O Governo já publicou o despacho com as taxas de retenção na fonte para 2022, que entrou em vigor na passada sexta-feira (dia 03). As novas tabelas de IRS isentam do desconto mensal do imposto salários e pensões até 710 euros – valor que aumenta 24 euros comparativamente ao valor mínimo de existência atual (686 euros).

ENTREVISTA

Susana Correia de Campos, Jerónimo Martins

“É nosso dever ter uma abordagem inclusiva às comunidades onde estamos presentes"

O Grupo Jerónimo Martins tem mantido o foco na área da responsabilidade social interna, com iniciativas que procuram melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Uma das preocupações vinculadas na cultura e nos valores da empresa passa igualmente pela inclusão social. A RHmagazine esteve à conversa com Susana Correia de Campos, Head of Corporate Employer Relations and Internal Social Responsibility do Grupo Jerónimo Martins, para perceber que iniciativas e boas-práticas têm sido implementadas na empresa.

ARTIGO TÉCNICO

Empreendedorismo Híbrido: A fusão de dois mundos

Segundo Patrícia Jardim Palma, o mundo do trabalho, marcado pela incerteza e instabilidade constantes, regista atualmente grandes desafios. Não só do ponto de vista do teletrabalho, mas também pela necessidade de flexibilização e de definição de diferentes modelos e do reconhecimento de que "one size doesn't fit all". Falar do futuro do trabalho, no presente, assente na tradicional abordagem dicotómica do trabalho é manifestamente redutor.

CRÓNICA & OPINIÃO

CRÓNICA: A liderança como antídoto à erosão dos valores

Para Mário Ceitil, todos os seres humanos precisam de acreditar em algo que para eles faça sentido. Por isso, e em contextos sociais e organizacionais cada vez mais desestruturados e desestruturantes, precisamos de líderes com um profundo sentido do humano, com uma postura ética que respeite as pessoas, que as mobilize para um propósito claro e inspirador e lhes permita construir as “canas” com que vão futuramente “pescar”.

OPINIÃO: Salário à mostra num anúncio de emprego. Porque não?

O autor Eduardo Marques Lopes, diretor do departamento de marketing e comunicação da Multipessoal em Portugal, aborda a temática "Salário à mostra num anúncio de emprego. Porque não?" onde defende a sua opinião sobre dar a conhecer ou não o salário num anúncio de emprego. Neste sentido, o autor defende que cabe à empresa optar por "mostrar todas as cartas" logo no anúncio de emprego ou esperar pelo momento da entrevista.

PASSAPORTE

QUEM ESTÁ A RECRUTAR?

MERCADO RH

EVENTOS A NÃO PERDER

FormaçãoRH by IIRH - Dezembro

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