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Novas regras para o teletrabalho entram em vigor dia 1 de janeiro
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Foi ontem publicada em Diário da República a Lei n.º 83/2021, que modifica o regime de teletrabalho com base nas propostas de vários partidos aprovadas a 5 de novembro pelo Parlamento. As novas regras da modalidade entram em vigor no dia 1 de janeiro de 2022, precisamente na véspera da semana de contenção de contactos após as festividades do Natal e do fim do ano.
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Saiba quanto vai descontar de IRS em 2022
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O Governo já publicou o despacho com as taxas de retenção na fonte para 2022, que entrou em vigor na passada sexta-feira (dia 03). As novas tabelas de IRS isentam do desconto mensal do imposto salários e pensões até 710 euros – valor que aumenta 24 euros comparativamente ao valor mínimo de existência atual (686 euros).
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Susana Correia de Campos, Jerónimo Martins
“É nosso dever ter uma abordagem inclusiva às comunidades onde estamos presentes"
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O Grupo Jerónimo Martins tem mantido o foco na área da responsabilidade social interna, com iniciativas que procuram melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Uma das preocupações vinculadas na cultura e nos valores da empresa passa igualmente pela inclusão social. A RHmagazine esteve à conversa com Susana Correia de Campos, Head of Corporate Employer Relations and Internal Social Responsibility do Grupo Jerónimo Martins, para perceber que iniciativas e boas-práticas têm sido implementadas na empresa.
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Empreendedorismo Híbrido: A fusão de dois mundos
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Segundo Patrícia Jardim Palma, o mundo do trabalho, marcado pela incerteza e instabilidade constantes, regista atualmente grandes desafios. Não só do ponto de vista do teletrabalho, mas também pela necessidade de flexibilização e de definição de diferentes modelos e do reconhecimento de que "one size doesn't fit all". Falar do futuro do trabalho, no presente, assente na tradicional abordagem dicotómica do trabalho é manifestamente redutor.
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CRÓNICA: A liderança como antídoto à erosão dos valores
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Para Mário Ceitil, todos os seres humanos precisam de acreditar em algo que para eles faça sentido. Por isso, e em contextos sociais e organizacionais cada vez mais desestruturados e desestruturantes, precisamos de líderes com um profundo sentido do humano, com uma postura ética que respeite as pessoas, que as mobilize para um propósito claro e inspirador e lhes permita construir as “canas” com que vão futuramente “pescar”.
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OPINIÃO: Salário à mostra num anúncio de emprego. Porque não?
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O autor Eduardo Marques Lopes, diretor do departamento de marketing e comunicação da Multipessoal em Portugal, aborda a temática "Salário à mostra num anúncio de emprego. Porque não?" onde defende a sua opinião sobre dar a conhecer ou não o salário num anúncio de emprego. Neste sentido, o autor defende que cabe à empresa optar por "mostrar todas as cartas" logo no anúncio de emprego ou esperar pelo momento da entrevista.
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Ricardo Fortes da Costa é o novo Partner da The Key Talent Portugal
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Ana Rita Bessa é a nova CEO da LeYa Portugal
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Vítor Medeiros é o novo Sales & Business Director da Konica Minolta
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Mercedes-Benz.io vai recrutar mais de 100 profissionais em 2022
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iServices está a recrutar e assim prossegue o seu plano de expansão em todo o país
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Inetum com 179 inscritos na 2.ª edição do Programa UPskill – no ano passado foram 10
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Cegid Company (Meta4 A) anuncia aquisição da VisualTime by Robotics
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A importância da inteligência emocional em contexto da pandemia covid-19 no teletrabalho
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FormaçãoRH by IIRH - Dezembro
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EncontRHos Online – VÍDEO
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17º EncontRHo Online: Atrair e gerir talento num mundo digitalizado
Neste pequeno excerto, os nossos oradores falam-nos sobre como atrair e gerir talento num mundo digitalizado. Este webinar teve o apoio da Arago Consulting e da Infocontrol.
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